Vergrijzing, veranderende behoefte aan kwaliteiten en kwantiteiten van personeel, behoefte aan minder management(-lagen) en meer zelfsturende teams. De dynamiek van deze tijd vergt veel van organisaties en haar medewerkers. Een duidelijke Strategische Personeelsplanning (SPP) maakt organisaties bewust van het arbeidskapitaal én potentieel in veranderende organisaties.
Wilt u de kracht van SPP ervaren en borgen in uw organisatie? Dageraad Advies is toonaangevend op het gebied van SPP, bijvoorbeeld door de innovatieve methodieken, de goede inhoudelijke soms expertmatige en veranderkunde balans en mede dankzij onze intensieve samenwerking met Dr. Gerard Evers, oud-hoogleraar Human Capital Valuation.
SPP geeft het management en HR zicht op hun organisatie en een handvat om mogelijke bezettingsknelpunten in de (nabije) toekomst te voorkomen. Het vormt een stevig fundament voor effectief en toekomstgericht HR-beleid. Het helpt bij het beargumenteren van beleidskeuzes, met name als het gaat om in-, door- en uitstroom van medewerkers. Daarnaast maakt SPP organisaties sterker en succesvoller bij het werven en selecteren van nieuwe medewerkers.
Dageraad Advies helpt organisaties bij het ontwikkelen van die kennis en ervaring. Daarna kunt u effectief SPP zelf ter hand nemen in uw eigen organisatie.
Vergrijzing, vraag om andere kwaliteiten en kwantiteiten van personeel, behoefte aan minder management(-lagen) en meer zelfsturende teams. De dynamiek van deze tijd vergt veel van organisaties en medewerkers. Een duidelijke strategische personeelsplanning (SPP) maakt organisaties bewust van het arbeidskapitaal én potentieel in veranderende organisaties.
Het doel van HR is dat iedereen in de organisatie de juiste dingen goed doet. Een goed opgesteld en uitgevoerd HR-beleid is essentieel om je mensen te kennen én te versterken. Dageraad Advies helpt bij het ontwikkelen en implementeren van effectieve en samenhangende HR-instrumenten. Dat maakt de organisatie sterker en professioneler.
Elke organisatie heeft expliciete of impliciete doelen en een visie, missie en strategie om die doelen te bereiken. Maar elke organisatie heeft ook te maken met de complexe maatschappij van vandaag de dag. Veranderingen (in wet- en regelgeving, op de arbeidsmarkt, in de financiering of in de keten) vragen om een flexibel en resultaatgericht beleid. Dat geeft ruimte om te focussen op klanten, bedrijfsprocessen en resultaat.
Dageraad Advies B.V. | Wipstrikkerallee 95 | 8023 DW Zwolle | Stuur een e-mail
Webdesign: studio Sandra Gortemaker